Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Der nächste Schritt ist die Sichtung Ihrer Unterlagen. Im Anschluss daran erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Für die Bewerbung benötigen wir einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie bei uns arbeiten möchten.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter sowohl finanziell als auch zeitlich bei Weiterbildungen und Fachkongressen. Außerdem fördern wir den Austausch im Team und bieten interne Schulungen an, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Unser Team besteht aus erfahrenen Gynäkologen, jungen Assistenzärzten in Weiterbildung, medizinischen Fachangestellten, Hebammen, Auszubildenden und Dualen Studenten. Wir arbeiten eng zusammen, um eine optimale Versorgung unserer Patientinnen zu gewährleisten.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, die unseren Mitarbeitern eine gute „Work-Life-Balance“ ermöglichen. Weiterhin legen großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und versuchen, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle anzubieten, sodass „Eltern sein“ und Arbeiten vereinbar sind.

Auch wenn aktuell keine direkt passende Stelle ausgeschrieben ist, möchten wir Sie ermutigen, uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten und erweitern unser Team regelmäßig. Eine Initiativbewerbung gibt uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Qualifikationen kennenzulernen und Sie bei zukünftigen passenden Vakanzen direkt zu berücksichtigen.

Wir sind stets offen dafür, dass unsere Fachärzte ihre individuellen Schwerpunkte einbringen und weiterentwickeln. Unser Ziel ist es, unser Leistungsspektrum kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen. Wenn Sie bestimmte Interessen oder Zusatzqualifikationen mitbringen, freuen wir uns, gemeinsam zu prüfen, wie wir diese gewinnbringend für die Praxis und unsere Patientinnen etablieren können.

Wir pflegen eine sehr gute und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kliniken und Spezialisten in der Region, beispielsweise mit dem Klinikum Worms oder dem Marienhaus Klinikum Mainz. Dies gewährleistet eine umfassende Versorgung unserer Patientinnen, insbesondere wenn weiterführende Diagnostik oder stationäre Behandlungen notwendig werden.

Ein typischer Arbeitstag bei uns konzentriert sich hauptsächlich auf die Patientensprechstunde, die wir strukturiert und patientenorientiert gestalten. Je nach Facharzt gibt es auch spezielle Sprechstunden, beispielsweise die postpartale Beckenbodensprechstunde oder die Dysplasie-Sprechstunde. Reine OP-Tage im Sinne ambulanter Operationen in der Praxis sind bei uns nicht üblich; hier kooperieren wir mit Kliniken.

Wir haben einen strukturierten Einarbeitungsplan. Dabei legen wir Wert auf einen sanften Übergang, bei dem Sie zunächst hospitieren und dann schrittweise mehr Verantwortung übernehmen. Das gesamte Team, von den MFAs bis zu den Kollegen, steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Seite, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

Unsere Weiterbildung ist klar strukturiert. Sie erhalten einen detaillierten Rotationsplan, der alle relevanten Bereiche der Gynäkologie und Geburtshilfe abdeckt, die wir in unserer Praxis abbilden können. Regelmäßige Feedbackgespräche sind hierbei selbstverständlich.

In unserer Praxis können wir Ihnen eine fundierte Weiterbildung mit breiten Schwerpunkten bieten. Wir decken die ambulante Grundversorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe umfassend ab, geben Ihnen aber auch Einblicke in unser Beckenbodenzentrum, die Dysplasie-Sprechstunde und unser ambulantes Onkologie-Zentrum. Sie werden intensiv eingearbeitet und können sich je nach Interesse vertiefen.

Ein typischer Arbeitstag beginnt mit der Vorbereitung der Sprechstunde. Sie werden schrittweise eigene Sprechstunden übernehmen, Patientinnen betreuen und unter Anleitung Diagnosen stellen sowie Therapiepläne erstellen. Ein wichtiger Bestandteil ist auch die Unterstützung bei Untersuchungen und die Dokumentation. Der Tag ist geprägt von direktem Patientenkontakt und konstruktivem Austausch mit den erfahrenen Fachärzten sowie dem MFA-Team. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus selbstständigem Arbeiten und supervidierten Tätigkeiten.

Wir arbeiten als eingespieltes Team: Die Ärzte konzentrieren sich auf die medizinische Diagnose, Behandlung und Beratung der Patientinnen. Das hochqualifizierte MFA-Team übernimmt alle organisatorischen und assistierenden Aufgaben, wie die Patientenaufnahme, Vorbereitung der Behandlungsräume, Assistenz bei Untersuchungen und Blutentnahmen. Es gibt klare Zuständigkeiten, aber auch einen engen und offenen Austausch, um eine reibungslose Patientenversorgung zu gewährleisten.

Für die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten in der GYN-PRAXIS wird die Berufsreife vorausgesetzt. Weiterhin legen wir bei der Auswahl unserer Auszubildenden großen Wert auf das Gesamtbild Deiner Persönlichkeit und Deines Engagements. Interesse an medizinischen Themen sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen sind von großem Vorteil. Dazu zählen Eigenschaften wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Ja, Aufstiegsmöglichkeiten bei uns in der GYN-PRAXIS gibt es und werden gefördert. Durch interne und externe Fortbildungen kannst Du Deine Fähigkeiten erweitern und Dich für höhere Positionen qualifizieren.

Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung freuen wir uns, wenn Du bei uns im Team bleibst.

Du wirst in verschiedenen Bereichen eingesetzt, z.B. bei der Patientenanmeldung, Assistenz bei Untersuchungen im Labor und bei administrativen Tätigkeiten. Zusätzlich betreuen wir auch ein Beckenboden Zentrum und ein ambulantes Onkologie-Zentrum, in der Du gerne mithelfen kannst.

Wir suchen motivierte und organisierte Persönlichkeiten, die Interesse am Gesundheitswesen und Management haben. Wichtig sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem solltest Du Freude daran haben, theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verbinden.

Wir arbeiten mit der IU- Internationale Hochschule an den Standorten Mainz und Mannheim sowie der DHBW- Duale Hochschule Baden-Württemberg am Standort Mannheim zusammen.

Dies ist egal. Du kannst Dich auch zuerst bei uns bewerben. Nach einem positiven Gespräch unterstützen wir Dich bei der Immatrikulation an der Hochschule. Es ist also sinnvoll, Dich parallel bei der gewünschten Hochschule zu informieren und Dich gleichzeitig bei uns zu bewerben. Alternativ kannst du Dich auch zuerst an einer Hochschule einschreiben und Dich dann bei uns bewerben.

Der Immatrikulationsprozess erfolgt direkt über die Hochschule. Du bewirbst Dich dort mit den erforderlichen Unterlagen, erhältst eine Zulassung und kannst Dich dann bei uns anmelden, um den praktischen Teil in der Praxis zu absolvieren. Wir unterstützen Dich bei allen Schritten.

Du wirst Einblicke in das Praxismanagement, die Organisation von Abläufen, die Betreuung von Patientinnen, administrative Tätigkeiten sowie die Unterstützung bei Projekten im Gesundheitsmanagement erhalten. Mit der Zeit übernimmst Du eigenständige Aufgaben und wirst aktiv in die Praxisabläufe eingebunden.

Das Konzept ist an beiden Hochschulen unterschiedlich. Wenn Du an der DHBW studierst, hast Du drei Monate Theoriephase, in denen Du Vorlesungen besuchst und Deine Prüfungen schreibst. Danach hast Du drei Monate Praxisphase, in der Du Vollzeit bei uns arbeitest. An der IU ist es bisschen anders – hier arbeitest Du das ganze Semester über an drei Tagen insgesamt 20 Stunden in der Woche bei uns im Betrieb und in der vorlesungsfreien Zeit 40 Stunden pro Woche. Deine Klausurtermine wählst Du selbst aus. Wir begleiten Dich während des gesamten Studiums und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Theorie und Praxis.

Nach erfolgreichem Abschluss stehen Dir verschiedene Wege offen: Du kannst bei uns im Team bleiben und in verantwortungsvollere Positionen aufsteigen, Dich weiterqualifizieren oder Dein Wissen in anderen Bereichen des Gesundheitswesens vertiefen. Wir freuen uns, wenn Du uns langfristig erhalten bleibst!